【工作职责】1、根据客户招聘需求，确定目标大致人才分布，设定目标人才搜寻途径，寻找合适候选人；2、针对职位要求，通过简历筛选和面试甄选出初步合适候选人推荐给客户，并撰写推荐报告；3、协调对候选人的面试，并对候选人进行面试辅导及培训；4、协助候选人和客户在薪酬福利上达成一致；5、进行候选人背景调查，协调候选人办理离职手续顺利上岗并在保用期内进行跟踪维护。【岗位要求】1、全日制大专以上学历（全日制统招本科以上优先），24岁以上，1年以上正规猎头机构从业经验，或1年以上电话销售、早教咨询、教育培训等销售经验，专注于地产/酒店/IT/能源/制造/医药等某一行业领域；2、在所属行业领域有较丰富的客户资源及候选人资源；3、优秀的执行力、亲和力、语言表达能力，善于沟通交际，良好的自我驱动能力及计划性能力，能承受较大的招聘压力，良好的人品、忠诚度高，英语读写读写熟练优先。